Bí quyết 04: Kỹ năng telesales qua điện thoại như thế nào cho môi giới BĐS?

Telesales qua điện thoại là 1 kỹ năng vô cùng quan trọng đối với 1 nhân viên môi giới BĐS. Ngoài khai thác khách hàng dựa trên data base, kỹ năng nói chuyện qua điện thoại với khách hàng ở cuộc gọi đầu tiên sẽ quyết định rất nhiều đến kết quả sales. Khách hàng có cảm nhận được ở 1 nhân viên môi giới BĐS chuyên nghiệp hay không chuyên nghiệp, có tâm hay không có tâm, có kiến thức hay không có kiến thức, đã có kinh nghiệm hay mới vào nghề, nhiệt tình hay không nhiệt tình, tin tưởng hay không tin tưởng được…

Kỹ năng telesales qua điện thoại như thế nào cho môi giới BĐS?

Vì thế trau dồi và nâng cao kỹ năng nói chuyện qua điện thoại là 1 nhiệm vụ quan trọng và ưu tiên hàng đầu với 1 người mới trong nghề môi giới BĐS. Vậy làm sao để có kỹ năng telesales tốt?

Đầu tiên, trước khi nói về kỹ năng tôi muốn đề cập đến kiến thức dự án cần có. Một môi giới BĐS mới vào nghề cần 1 đến 2 tuần để nắm cơ bản chắc các kiến thức về dự án như quy mô dự án, vị trí như thế nào, thiết kế ra sao, giá bán như thế nào, chính sách ngân hàng có ưu đãi gì không, so sánh các dự án lân cận, thủ tục mua bán ra sao, cuộc sống cư dân tiện ích như thế nào…Chỉ khi các bạn nắm chắc toàn bộ những kiến thức cứng này các bạn mới có thể tự tin nói chuyện với khách hàng qua điện thoại.

Tôi biết rất nhiều bạn sales BĐS mới vào nghề, chưa học chắc kiến thức dự án đã vội vàng telesales khách. Khách hỏi dồn dập các câu hỏi liên tục, bạn đó không trả lời được từ những câu hỏi cơ bản như thủ tục hồ sơ như thế nào? Tiện ích có những gì? Chi phí cuộc sống ra sao… Dẫn đến sau khi hỏi vài câu khách hàng đã cúp máy. Và bạn ấy đã không thể làm việc được với khách hàng đó nữa vì ấn tượng ban đầu sau cuộc gọi ấy để lại trong suy nghĩ của khách hàng là 1 bạn môi giới non kinh nghiệm và không nên làm việc với bạn này vì bạn này không thể tin tưởng được. Không thể giao phó nhiệm vụ tư vấn tài sản tích lũy cả đời cho 1 người bán hàng như vậy. Vậy là xong. Kết luận: Đầu tiên các bạn phải dành thời gian học và hiểu hết toàn bộ các kiến thức phần cứng của dự án.

Kỹ năng telesales qua điện thoại như thế nào cho môi giới BĐS?

Tiếp theo, tôi sẽ nói về kỹ năng mềm khi gọi điện thoại cho khách hàng ở cuộc gọi đầu tiên:

+ Nếu là telesales theo database có sẵn: Các bạn nên gửi email trước cho khách hàng 2 đến 3 ngày sau đó gọi thì hiệu quả hơn. Thậm chí với phần mềm getresponse gửi email bạn có thể biết được ai đã đọc email của mình. Ngoài ra, bạn nên gạch đầu dòng kịch bản telesales chi tiết sau đó rèn luyện nhiều lần cho trôi chảy trước khi bắt đầu gọi. Chuẩn bị không gian đủ yên lặng và tập trung để bắt đầu quay số. Kịch bản cuộc gọi, bút sổ và sales kit là những thứ phải có bên cạnh khi gọi điện.

Giữ được năng lượng cao, hứng khởi và cố gắng cười trong khi nói chuyện tạo cảm giác thân thiện và vui vẻ trong khi đối thoại. Nên chủ động trong cuộc nói chuyện. Giọng nói tốc độ vừa phải, có lên xuống có nhấn mạnh và có lắng nghe. Sai lầm nhất đa số các bạn telesales là cứ cố gắng nói thật nhiều mà không biết thực sự đầu dây bên kia có muốn nghe hay không? Ngoải ra nội dung cuộc gọi cần chuẩn bị đủ hấp dẫn và thu hút khách hàng. Đừng cứ alo đơn thuần chỉ là sales và sales. Khách hàng sẽ không cho bạn thời gian để trao đổi vì bị làm phiền quá nhiều. Đôi khi chỉ là cuộc nói chuyện ban đầu.

Ngoài ra nữ nên telesales với khách hàng nam và ngược lại. Các bạn có giọng thu hút là một lợi thế. Cuối cùng nên nhớ mục đích cuộc gọi ban đầu với khách hàng tiềm năng là xin được email nếu chưa có email và tốt hơn nữa là xin được cuộc hẹn or xin được cuộc gọi tiếp theo. Sai lầm lớn nhất vẫn là cố gắng đưa quá nhiều thông tin cho khách hàng nhồi nhét quá nhiều mà vẫn chưa chốt được cuộc hẹn. Nên nhớ trong đầu mục tiêu của telesales là xác nhận được nhu cầu tiềm năng, xin email và nếu được cuộc hẹn thì tuyệt vời.

Kịch bản telesales cho môi giới BĐS

+ Nếu là cuộc gọi từ khách hàng đến bật chợt qua hotline từ hệ thống marketing online: Mỗi cuộc gọi từ số lạ là 1 cơ hội đến với sales BĐS. Trong mọi hoàn cảnh cần nghe máy ngay kể cả đang đi xe máy, dừng lại bên đường nghe máy…Bởi vì đơn giản nếu bạn không nghe máy khách hàng sẽ gọi bên thứ 2 và cơ hội để bạn chiếm cảm tình với khách hàng sẽ giảm đi rất nhiều. Tin tôi đi, tôi đã mất nhiều khách hàng chỉ vì lý do đơn giản 5 phút sau gọi lại, về nhà gọi lại, ăn xong gọi lại. Đến bây giờ thì ngay cả khi trong nhà vệ sinh tôi cũng sẽ nghe máy ngay lập tức J. Nếu đang ở ngoài đường cố gắng xin được những thông tin ban đầu như họ tên khách, nhu cầu như thế nào, tìm hiểu dự án đến đâu rồi và xin phép gửi email cũng như alo lại tư vấn chi tiết.

Nếu có thể tốt nhất nói chuyện với khách hàng thật nhiều, nên khơi gợi để khách hàng chia sẻ về vấn đề của khách hàng, nỗi lo và sở thích mong muốn của khách hàng về dự án, về bất động sản đang tìm hiểu thì tuyệt vời hơn cả. Quan trọng nhất là nắm bắt được nhu cầu, hiểu được khách hàng và giải quyết vấn đề của họ. Có nhiều sales sai lầm hay cứ thao thao bất thuyệt cái mà khách hàng không quan tâm. Ví dụ nếu khách hàng quan tâm nhất đến vấn đề ngân hàng thì đừng nói đến tiện ích hay thiết kế, xoáy sâu vào vay ngân hàng nào lãi suất thấp, gói nào ưu đãi nhất…Cuộc gọi đầu tiên này quyết định đến 98% thiện cảm của khách hàng dành cho bạn trước khi bạn gặp được họ.

Kỹ năng nghe telesales cho môi giới BĐS

+ Nếu là khách hàng cũ đang trong quá trình tư vấn chăm sóc: Tùy theo bạn hiểu khách hàng như thế nào. Không có công thức chung cho tất cả khách hàng. Không có 1 công thức nên bao nhiêu ngày gọi cho khách hàng 1 lần, hay gọi nói chuyện như thế nào. Ở bước này thấu hiểu và lắng nghe khách hàng là điều cần ghi nhớ. Tôi có em nhân viên mỗi tối cứ 21h00 lại gọi và buôn với chị khách gần 1 tiếng. Cuộc gọi không có nhà cửa không có việc mua bán. Đơn giản là lắng nghe chị khách chia sẻ cuộc sống và quá khứ. Vậy là sau đó hợp đồng được ký. Hỏi kỹ ra mới biết chị ấy là single mom. J. Vì thế quan trọng nhất bạn phải biết được khách hàng muốn gì và bạn sẽ đáp ứng điều đó. Có những bác không thích nói chuyện nhiều và cũng không muốn bị làm phiền. Kinh nghiệm là có thông tin quan trọng thì alo và alo vào vấn đề 1,2,3 ngay đừng lan man mất thời gian.

Có những anh làm công ty nước ngoài, không nghe máy được trong giờ hành chính thì đừng có gọi vào 9h sáng hay 3h chiều. 1 là ko nghe máy 2 là nghe máy và mắng bạn đấy. Với khách hàng đó bạn nên gọi ngoài giờ hành chính và xin phép trước mỗi cuộc gọi. Ngoài ra có những chị khách chỉ thích làm việc qua email. Thì tốt nhất hãy email càng chi tiết càng tốt. Phân tích đánh giá dựa trên lợi ích khách hàng. Tin tôi đi mọi thứ sẽ rất tuyệt…Nếu như mọi lời nói và hành động của bạn đứng trên lợi ích của khách hàng và khách quan mọi thứ tốt đẹp sẽ đến. Tin tôi đi cái gì xuất phát từ trái tim là đến trái tim.

Kỹ năng mềm cho môi giới BĐS

Cuối cùng, mọi thứ đều phải trải qua rèn luyện, mọi kết quả phải trả giá. Giá đắt hay rẻ do bạn chọn. Hãy cố gắng luyện tập luyện tập và luyện tập. Kiên trì nỗ lực và quyết tâm cao bạn sẽ làm được! Just do it!

Nếu các bạn cần tư vấn trực tiếp hãy mời tôi 1 ly café tôi sẽ giúp bạn hoàn toàn miễn phí cho 30 người đầu tiên:

” KHÔNG CÓ MỘT BẤT ĐỘNG SẢN TỐT NHẤT VỚI TẤT CẢ MỌI NGƯỜI

CHỈ CÓ BẤT ĐỘNG SẢN PHÙ HỢP NHẤT VỚI MỖI NGƯỜI MÀ THÔI”

3 bát mì trứng và bài học nhớ đời dành cho cậu con trai

Không đơn thuần chỉ là một cuộc trò chuyện ngắn giữa bố và con trai về việc lựa chọn bát mì ngon. Mà đằng sau đó còn cả một bài học lớn về cách làm người...

Trong một buổi tối thứ 7 rảnh rỗi, thay vì đã ngán với các tin tức thời sự, chính trị nóng hổi trên các trang báo mạng, thì bạn hoàn toàn có thể dành 1 chút thời gian để đọc câu chuyện dưới đây. 

Đó là một cuộc đối thoại rất đời thường giữa bố và con trai về việc lựa chọn bát mì ngon trước khi vào bữa ăn. Và ở cả 3 lần yêu cầu con trai lựa chọn bát mì ăn trước, ông bố đều khiến cậu con và cả những người đọc phải đi từ bất ngờ này tới bất ngờ khác.

Mỗi đáp án mà người bố này đưa ra đều khiến ta phải suy ngẫm. Từ những hành động nhỏ nhặt nhất trong cuộc sống cũng có thể trở thành bài học đáng giá dành cho mỗi người "dắt túi" mang theo.

Một người bố 3 lần dùng bát mì trứng dạy con. Một buổi sáng, bố làm 2 bát mì trứng, một bát mặt trên có trứng, một bát mặt trên không có trứng, đặt ngay ngắn trên bàn, rồi hỏi cậu con trai muốn ăn bát nào?

– Bát có trứng. Cậu chỉ vào bát và nói.

– Nhường cho bố đi, Khổng Dung 7 tuổi đã biết nhường lê, con 10 tuổi rồi.

– Khổng Dung là Khổng Dung , con là con, con không nhường!

Bố hỏi dò : Không nhường thật à?

– Không nhường! Cậu bé kiên quyết trả lời, rồi lập tức cắn lấy một nửa miếng trứng, biểu thị bát mì đã thuộc về mình.

Người bố đối với động tác và tốc độ của cậu con hết sức kinh ngạc nhưng nhẫn nại hỏi lần cuối :

– Con không hối hận chứ?

– Không hối hận.

Và để biểu thị quyết tâm không gì lay chuyển, cậu ta ăn luôn miếng trứng còn lại.

Người bố lặng lẽ nhìn con ăn xong bát mì, ông quay sang bắt đầu ăn bát mì không trứng của mình, thì ra dưới đáy bát mì của người bố có hai cái trứng, cậu con cũng trông thấy rõ ràng.

Ông chỉ vào hai cái trứng trong bát mì, dạy cậu con rằng:

"Ghi nhớ! Người muốn chiếm tiện nghi, sẽ không bao giờ chiếm được tiện nghi."

Cậu con cảm thấy xấu hổ.

Lần thứ 2. Buổi sáng chủ nhật, bố lại làm hai bát mì trứng, cũng là một bát trứng nằm bên trên và một bát bên trên không có trứng. Ông vô tư hỏi :

– Con ăn bát nào?

– Con 10 tuổi rồi, con sẽ kính nhường cho bố. Vừa nói vừa lấy bát mì không trứng.

– Không hối hận chứ?

– Không ạ!

Cậu kiên quyết trả lời rồi ăn rất nhanh, nhưng ăn gần hết cũng không thấy trứng đâu, còn người bố bắt đầu ăn bát mì của mình, điều không ngờ là bát mì của ông ngoài cái trứng nằm mặt trên còn có thêm một cái trứng nằm dưới đáy bát. Ông chỉ vào cái trứng nói :

"Ghi nhớ! Người muốn chiếm tiện nghi có thể phải chịu thiệt thòi lớn."

Ông bố dạy con trai bài học kinh doanh qua cách ăn mì gói để trở thành doanh nhân

Lần thứ 3. Trải qua vài tháng, bố lại nấu hai bát mì và hỏi con :

– Ăn bát nào vậy con ?

– Khổng Dung nhường lê, nhi tử nhượng diện. Bố là bậc bề trên, bố chọn trước đi ạ.

– Vậy bố không khách sáo nhé.

Ông chọn lấy bát mì có trứng, cậu con lần này thần thái bình tĩnh không vội như hai lần trước, lấy bát mì không trứng mà ăn. Cậu ăn một lúc thì bất chợt phát hiện trong bát mì của mình cũng có trứng. Người bố ý vị thâm trầm nói với con:

"Ghi nhớ! Người không muốn chiếm tiện nghi, cuộc sống sẽ không để cho họ chịu thiệt thòi."

ĐỘNG LỰC CỐ GẮNG TRONG CUỘC SỐNG!

ĐỘNG LỰC CỐ GẮNG TRONG CUỘC SỐNG!

1. Để mẹ có thứ để tự hào mỗi lần trò chuyện với các cô bác khác trong lúc đi bộ tập thể dục.

2. Để bố mẹ không bao giờ còn phải cúi đầu trước người khác vì tiền bạc. Gia đình sẽ mãi là động lực giúp chúng ta tiến về phía trước.

3. Vì Audi của tôi, vì Dior của vợ, vì Oreo của con.

4. Có thể quang minh chính đại mà ghét người bạn ghét, không cần phải lo giữ quan hệ hoặc vì những băn khoăn khác mà giấu diếm cái sự ghét của bạn.

5. Bởi vì tốc độ thành công của chúng ta nhất định phải nhanh hơn tốc độ cha mẹ già đi. Họ đã hi sinh cả đời mình vì chúng ta, và rồi sau này, lúc họ già đi, yếu đi, người họ có thể dựa vào cũng chỉ có chúng ta mà thôi.

6. Cố gắng làm việc, để có thể đứng bên người mình yêu, dù người đó giàu có hay nghèo hèn, tôi vẫn có thể mở rộng hai tay ôm lấy anh ấy. Anh ấy giàu, tôi không cảm thấy là mình trèo cao, anh ấy nghèo, chúng tôi cũng không quá mức chán nản. Đây là ý nghĩa cho việc cố gắng của mỗi cô gái.

7. Để có thể lấy tiền lương của Ả Rập, ở nhà Anh, đeo đồng hồ Thụy Sĩ, cưới vợ Hàn Quốc, bà hai Nhật Bản, đi massage kiểu Thái, lái xe Đức có rèm che, ngồi máy bay Mỹ, uống rượu vang Pháp, ăn hải sản Australia, hút xì gà Cuba, mua biệt thự Nga.

8. Chẳng vì sao cả, chỉ vì chúng ta không có lựa chọn nào khác, chúng ta không muốn sống khổ, không muốn con cái chúng ta cũng phải giống chúng ta trải qua những thứ như vậy. Tôi không muốn con cái tôi vì cái nghèo mà phải tự ti, không muốn con cái tôi 15 tuổi mà phải suy nghĩ những việc mà 20, 30 tuổi người ta mới nghĩ.

9. Thế giới này còn rất nhiều nơi bạn chưa tới, còn rất nhiều món ngon bạn chưa thử, còn rất nhiều kiểu người bạn chưa gặp, nghĩ đến đây, cả người liền sục sôi, không thể ngừng bước, nên phải cố gắng hơn gấp bội, không phải vì để đổi lấy thành công, cũng không phải vì muốn vượt qua ai đó, mà chỉ là vì mong muốn được trải nghiệm một thế giới rộng lớn hơn.

10. Chủ yếu là muốn người thân của tôi lúc mua đồ không cần phải lo lắng xem tiền có đủ hay không, khi chân đau có thể không cần chen chúc trên xe bus, khi mua đồ cho bản thân không cần lo tiết kiệm cho tôi. Dùng cố gắng của tôi để đổi lấy nửa đời thoải mái của họ.

11. Bố mẹ đã đầu tư nhiều tiền như thế cho cái cổ phiếu là tôi đây, tôi phải cố gắng hết sức mà tăng giá chứ.

12. Kì Tích là tên gọi khác của Cố Gắng.

13. Bạn có phát hiện không? Cứ những nơi đào tạo học tập, ngoài cửa toàn đỗ nào là Mercedes Benz, BMWs, Land Rover, còn ngoài cửa quán net, tiệm Playstation, quán bài bạc toàn là xe máy, xe đạp điện, xe đạp. Đây là lý do mà người giàu thì càng ngày càng giàu mà người nghèo thì càng ngày càng nghèo! Đáng sợ là không phải có rất nhiều người giỏi hơn bạn, mà là những người giỏi hơn bạn lại còn biết cố gắng hơn cả bạn! Bạn còn lý do gì khác để không phấn đấu ư?

14. Người ta hay nói, con gái ấy mà, cố gắng làm việc còn chẳng bằng kiếm được một người chồng tốt. Nhưng tôi không muốn làm một dây mây, sống cuộc sống dựa vào người khác.

15. Hồi còn trẻ khi thừa nhận bản thân yêu tiền, cảm thấy thật tham lam và tầm thường. Sau khi trưởng thành mới phát hiện, tiền không hẳn chỉ đại biểu cho ham muốn hưởng thụ và hoang phí, mà nó là điều kiện cơ bản cho một cuộc sống ổn định. Phải nuôi được chính mình trước thì ta mới có tư cách nói đến chuyện sở thích, lý tưởng. Nếu bạn muốn cho bản thân cảm giác an toàn, hãy cố gắng kiếm tiền. Nếu bạn muốn cho người bạn yêu cảm giác an toàn, hãy cố gắng kiếm tiền. Có đôi khi, tiền cũng chính là yêu. Nhưng yêu tiền, không có nghĩa sẽ vì tiền mà vứt bỏ tất cả.

16. Đơn giản thôi, không muốn mỗi lần đi mua quần áo, lại phải lén kiểm tra mác giá trước.

17. Không cần phải tiếp tục băn khoăn bánh mì và tình yêu, cái nào quan trọng hơn. Em chỉ cần yêu anh thôi, còn bánh mì anh sẽ lo.

18. Để giành quyền chủ động trong cuộc sống.

19. Kinh tế độc lập mới có thể tinh thần tự do.

SAI LẦM KHIẾN DOANH NGHIỆP “CHẢY MÁU CHẤT XÁM”

“Chảy máu chất xám” luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy nhiên, không ít công ty mắc phải những sai lầm khiến nhân viên giỏi bỏ đi mà các nhà quản lý lại không nhận ra.

1. KHÔNG CÔNG NHẬN ĐÚNG THÀNH TÍCH
Khen thưởng thành tích cá nhân cho thấy công ty chú trọng người làm được việc. Các nhà quản lý cần giao tiếp với cấp dưới để hiểu nguyện vọng của họ. Chẳng hạn, có những người thích được tăng lương, nhưng cũng có những người thích được công nhận trước toàn thể công ty. Một khi được công nhận, những người giỏi sẽ cố gắng để làm tốt hơn, và ngược lại.

2. KHÔNG QUAN TÂM ĐẾN CON NGƯỜI
Hơn một nửa số người bỏ việc là vì lý do mối quan hệ với sếp. Những công ty khôn ngoan luôn đảm bảo rằng các nhà quản lý biết cách cân bằng giữa hai yếu tố công việc và cuộc sống. Đó là những vị sếp chúc mừng thành công của nhân viên, thông cảm với những người đang có những khó khăn trong cuộc sống, và đặt ra thử thách cho cấp dưới. Những vị sếp thiếu sự quan tâm dễ để mất nhân viên giỏi, vì con người không thể làm việc suốt tám tiếng mỗi ngày và không được quan tâm đến điều gì ngoài năng suất công việc.

3. KHÔNG CHO NHÂN VIÊN THẤY ĐƯỢC BỨC TRANH LỚN
Những nhân viên giỏi là người gánh vác phần công việc nặng nề hơn vì họ thực sự quan tâm đến công việc, nên công việc của họ phải có một mục đích cụ thể. Khi họ không biết mục đích đó là gì, họ sẽ cảm thấy mình bị “ghẻ lạnh” và làm việc không mục đích, và chuyện họ tìm một công ty khác rất dễ xảy ra.

4. KHÔNG CHO NHÂN VIÊN THEO ĐUỔI ĐAM MÊ CỦA HỌ
Google quy định nhân viên dành ít nhất 20% thời gian để làm “những gì mà họ cho rằng đem lại nhiều lợi ích nhất cho Google”. Những dự án mang tính đam mê này đã đem lại đóng góp lớn cho những sản phẩm đầu bảng của Google như Gmail hay AdSense, nhưng tác động lớn hơn cả nằm ở việc tạo ra những nhân viên gắn gó mật thiết với công ty.
Những người giỏi là những người có đam mê. Tạo cơ hội cho họ theo đuổi đam mê sẽ giúp tăng năng suất và sự thỏa mãn trong công việc. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người có thể theo đuổi niềm đam mê ở nơi làm việc có năng suất gấp năm lần so với bình thường.

5. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THIẾU SỰ VUI VẺ
Nếu nhân viên không cảm thấy vui vẻ ở nơi làm việc, mọi người sẽ không làm việc hết mình. Bởi vậy, tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ là cách tốt để ngăn “chảy máu chất xám”.
Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất hiểu rõ tầm quan trọng của việc để cho nhân viên thoải mái một chút. Chẳng hạn, Google làm tất cả mọi việc có thể để tạo ra môi trường làm việc vui vẻ: bữa ăn miễn phí cho nhân viên, sân chơi bowling, các lớp tập thể dục…
Theo V n E c o n o m y .
------------------------------------------

ĐỪNG LÀM VIỆC CHĂM CHỈ – HÃY LÀM VIỆC THÔNG MINH.

Thứ nhất: làm việc ít hơn không có nghĩa là lười biếng, mà lười biếng chính là việc kéo dài sự tồn tại của chậm chạp và ù lì.

Thứ hai: làm tốt một việc không quan trọng sẽ không làm cho việc đó quan trọng hơn.

Thứ ba: 1 việc đòi hỏi nhiều thời gian sẽ không làm cho nhiệm vụ đó quan trọng hơn.

Cuối cùng: bạn nên tập trung vào điểm mạnh thay vì phải ra sức thay đổi điếm yếu của mình.

CÓ 2 QUY LUẬT KHÔNG THỂ SAI ĐƯỢC BẠN CÓ THỂ ÁP DỤNG TRONG QUẢN LÝ THỜI GIAN

1.NGUYÊN LÝ 80/20:

80% kết quả bắt nguồn từ 20% nguyên nhân hoặc 80% thành quả có được từ 20% công sức đầu tư

VD:
– 20% người lái xe gây ra 80% tai nạn
– 20% quần áo được mặc 80% lượng thời gian
– 20% người giàu chiếm 80% lượng tài sản.
– 20% status trên Facebook chiếm 80% số lượng like
– 20% nhân viên mang lại 80% kết quả của 1 công ty.
– 80% kết quả đạt được từ 20% lượng thời gian bạn bỏ ra.
v.v……

Bill Gates cũng đã từng chia sẻ: “Nếu bạn lấy đi 20% những người quan trọng nhất. Với 80% những người còn lại, chúng tôi sẽ trở thành 1 công ty không còn quan trọng nữa”

2. QUY LUẬT PARKINSON:

Công việc luôn tự mở rộng ra để chiếm đủ thời gian được ấn định cho nó.

Ví dụ: bạn và bạn gái cùng đi xem phim, chỉ còn 30 phút nữa là bắt đầu xuất chiếu, trong khi từ nhà đến rạp chiếu cũng đã mất 25 phút. Vì vậy chỉ có 5 phút để cô bạn gái sửa soạn. Cô ấy chỉ mất hơn 7 phút một chút, cả hai đến rạp trễ vài phút nhưng vừa đủ để bỏ qua phần quảng cáo đầu phim.

Dịp khác, bạn cùng nhau đi ăn tối với mấy người bạn. Thời gian đến lúc gặp mặt còn đến gần 1 giờ đồng hồ. Lần này thì cô bạn gái sẽ sửa soạn mất gần 1 giờ đồng hồ.

Cũng một cuốn đề cương ôn thi học kỳ một Lịch sử Đảng, nếu chỉ còn 2 ngày nữa là đến ngày thi, bạn cũng có thể học thuộc nó được. Nhưng nếu còn đến 1 tuần? 2 ngày để học ư? Không. Bạn sẽ mất vừa đúng 1 tuần để học cùng một cuốn đề cương đó.

“Người lười biếng trong ngoặc kép” thường chỉ cho phép mình làm 1 việc trong 1 khoảng thời gian giới hạn. Vì thế, họ thường tìm ra những cách dễ dàng và nhanh nhất để hoàn thành công việc được giao trong thời gian ngắn nhất mà họ tự định ra (chuẩn bị phao chẳng hạn : ))

Cả 2 quy luật này giúp bạn:

(1) Tập trung vào 20% quan trọng mang lại 80% kết quả (Quy luật 80/20) để giảm bớt thời gian làm việc.

(2) Giới hạn thời gian hoặc tốt nhất là nói không với 1 việc nào đó không quan trọng (Quy luật Parkinson) để tập trung vào 20% nhiệm vụ quan trọng.

Vì 2 quy luật này rất gần gũi và đời thường nên nếu bạn quan tâm chú ý nhiều đến nó thì chắc chắn bạn sẽ trở thành một chuyên gian quản lý thời gian đấy.

THAY CHO LỜI KẾT:

Bởi vì ai cũng có cùng 24h/ngày cả. Nên đừng quá quan tâm số lượng thời gian bạn có. Chất lượng thời gian của bạn mới tạo ra sự khác biệt của bạn. Đó là cả 1 nghệ thuật của “đơn giản hóa”. Sống “lười biếng” và đơn giản không phải là hời hợt, nông cạn mà ngược lại sâu sắc đến lạ lùng… Khi đó, ta biết lựa chọn những gì là cần để ưu tiên, cái gì là quan trọng nhất với bản thân mình và những gì nên ‘go with the flow’ (buông lỏng theo đời)!

The 4-Hour Workweek – Tim Ferriss 

17 ĐIỀU NHẤT ĐỊNH PHẢI NHỚ KHI GẶP KHÓ KHĂN

1. Hãy cười lên và cả thế giới sẽ cười cùng bạn, nếu khóc bạn sẽ chỉ phải khóc một mình
2. Không bao giờ có thang máy đi tới thành công, bạn luôn phải đi cầu thang bộ
3. Những con đường dẫn đến thành công không bao giờ dẫn thành lối.
4. Để vẽ một bức tranh hoàn hảo, nhất thiết bạn sẽ cần một vài màu tối.
5. Muốn nhìn thấy cầu vồng, bạn phải biết chịu đựng cơn mưa.
6. Giữa thành công và thất bại có một con sông gian khổ…trên con sông đó có cây cầu mang tên là sự cố gắng.
7. Trên con đường thành công, không có dấu chân của kẻ lười biếng
8. Chẳng sao cả nếu bạn cố, và cố, và cỗ nữa, nhưng vẫn thất bại. Nhưng thật tệ hại nếu bạn cố rồi vẫn thất bại, và không muốn cố lần nữa.
9. Thành công lớn nhất là đứng dậy sau mỗi lần vấp ngã
10. Hãy là một con tem, gắn chặt vào mục tiêu cho tới khi đến đích
11. Dù bạn không giỏi nhất, nhưng hãy cố gắng cao nhất
12. Hãy nhớ rằng, mỗi người bạn tốt đều đã từng là một người xa lạ
13. Bạn bè là người đến với mình khi mọi kẻ khác đã bỏ đi
14. Thắp nến lên đi, đừng ngồi than vãn trong bóng tối
15. Học tập chỉ là mở của, bạn phải tự bước qua cánh cửa đó
16. Phần lớn chúng ta cân nhắc quá nhiều về cái giá phải trả cho sự thay đổi mà ít chịu cân nhắc về cái giá phải trả nếu không thay đổi
17. Nếu muốn thành công, đừng sợ thất bại.
----------------------------------------------------------
Trong cuốc sống, bạn không bao giờ tránh khỏi thất bại. Cái quan trọng là đón nhận và vượt qua nó như thế nào. Nếu bạn cứ mãi đắm chìm trong hố sâu đó, bạn sẽ không thể lên bờ được. Hãy nhớ rằng, con đường đi đến thành công, bao giờ cũng có một cảnh cổng mang tên: thất bại.
--------------------------------------------------------

NHỮNG LỜI KHUYÊN NGHỀ NGHIỆP SẼ CHẲNG AI NÓI CHO BẠN (P2)

1. Đừng ngại chấp nhận giảm lương cho những kinh nghiệm quý giá

Stanley Druckenmiller, một nhà quản lý quỹ đầu cơ, đã từng nói điều này: “Nếu bạn sớm có sự nghiệp và họ cho bạn chọn giữa việc có một người cố vấn tuyệt vời hay lương cực cao, hãy luôn chọn người cố vấn, dù cho họ không phải là người gần gũi với bạn.

Người cố vấn tuyệt vời luôn là thứ đáng giá nhất mà tôi có trong các doanh nghiệp của mình. Và hiện nay, có rất nhiều bạn trẻ thiển cận khi chọn tiền thay vì chuẩn bị cho bản thân chạy đường dài”.

Nghĩa đen mà nói, sai lầm lớn nhất của những người trẻ tuổi mắc phải là thiếu kiên nhẫn. Họ luôn tối ưu hóa nguồn lực của mình trong ngắn hạn (ví dụ như có một công việc ở công ty lớn để gây ấn tượng với bạn bè và gia đình) thay vì nghĩ đến mục tiêu trong dài hạn.

Đừng sợ lùi một bước hôm nay để tiến hai bước vào ngày mai.

2. Những thứ giúp bạn phát triển hôm nay chưa chắc giúp bạn vào ngày mai

Trong những bước đầu tiên của sự nghiệp, những kỹ năng mang tính kỹ thuật là quan trọng hơn cả, như kỹ năng dùng excel, viết code hay thiết kế sản phẩm,v.v

Tuy nhiên, khi thời gian trôi qua, những kỹ năng mang tính kỹ thuật như vậy sẽ chẳng còn quá quan trọng. Quan trọng là cách bạn quan hệ với những người xung quanh mình.

Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng họ chỉ cần làm tốt phận sự của mình là đủ, và sau đó những thứ tốt đẹp khác sẽ theo sau. Và điều đó không hề sai, làm tốt công việc của mình là rất quan trọng, nhưng bạn cần nhiều hơn thế. Bạn cần biết làm thế nào để hòa mình vào thế giới chính trị trong công ty. Bạn cần tìm cách thể hiện giá trị bản thân vượt ngoài vai trò của mình.

Bạn cần phải tìm ra những gì công ty bạn đang thiếu và mang tới cho họ – thậm chí họ không bảo bạn cần phải làm vậy.

3. Quá trình học tập thực sự bắt đầu sau khi ra trường

Buồn thay khi rất nhiều người nghĩ rằng họ đã xong việc học vào khoảnh khắc ra trường. Trên thực tế, tất cả những thứ bạn học được trên giảng đường hầu hết là chả có giá trị gì trong thế giới thực.

Những người thành công được thường đọc ít nhất một cuốn sách một tuần. Họ nghe podcast, họ đến các hội nghị, họ đọc các tài liệu nghiên cứu. Họ nói chuyện với những người đang thực hiện những điều to lớn.

Đó là cách để họ “kết nối những dấu chấm” giữa các chủ đề tưởng chừng chẳng liên quan, và sử dụng hiểu biết của mình để giành được nhiều cơ hội hơn. Và đó cũng là cách họ nhìn thế giới qua một lăng kính hoàn toàn khác biệt hơn so với những người khác.

4. Hãy luôn cho người khác biết những gì bạn làm được

Sau khi làm bất cứ điều gì một cách chuyên nghiệp, hãy lên mạng và viết về điều đó. Giúp những người trong mạng lưới quan hệ của bạn giải quyết những vấn đề khó khăn.

Tiếp xúc với “khán giả” của bạn chính là một cách để gây dựng uy tín. Bạn càng nhiều “khán giả” thì càng có nhiều người coi trọng bạn.

5. Đừng cho rằng thành công của bạn đến từ công ty mình làm

Một doanh nhân nổi tiếng ở thung lũng Silicon Valley đã từng quyết định làm việc cho một quán cà phê trong 1 tháng. Hãy tưởng tượng xem, một người thành đạt như vậy tại sao lại có thể đứng sau chiếc máy tính tiền?

Hầu hết mọi người đều không bao giờ nghĩ đến việc đó có thể xảy ra, nhưng vị CEO đó làm đều có mục đích. Ông muốn tìm hiểu hoạt động của cửa hàng này từ bên trong, từ công tác logistics đến hệ thống, đâu là điểm yếu, đâu là điểm chưa hiệu quả…

Mọi người thường cho rằng làm việc ở những nơi như McDonald hay Starbucks chẳng có gì tốt đệp, trong khi làm việc ở những doanh nghiệp lớn đương nhiên sẽ đem đến thành công trong sự nghiệp.

Nhưng trên thực tế, một công ty chỉ thực sự tốt khi chính bạn tạo ra nó. Đối với những người làm việc tại McDonald để nghiên cứu hoạt động của doanh nghiệp, để sau mở một chuỗi cửa hàng nhượng quyền thương mại thì đó là một điều vô cùng quý giá.

Mặt khác, một vài người kỳ vọng vào một cuộc sống tuyệt vời sau khi vào một công ty lớn thì có vẻ như đang “trong hơi men”.

Không có công việc tốt hay tồi, mà quan trọng hơn ở chính bạn là người tạo nên công việc đó.

6. Những người chiến thắng thực sự không bao giờ đi “cửa trước”

Chẳng ai có được những cơ hội “vàng” theo cách mà những người khác đều làm. Thật ngạc nhiên khi rất nhiều muốn có công việc mơ ước, công việc mà hàng ngàn người tranh giành để có, bằng cách ngồi trước máy tính và nộp đơn xin việc trực tuyến.

Đó không phải là cách khôn ngoan. Điểm quan trọng là bạn cần phải nhận ra “những quy tắc ngầm” xung quanh bạn và đem lại cho người khác những gì họ muốn trước khi họ yêu cầu từ bạn.

Đấy mới là cách mà bạn giành chiến thắng.

NHỮNG LỜI KHUYÊN NGHỀ NGHIỆP SẼ CHẲNG AI NÓI CHO BẠN (P1)

Nhưng một số người thực hiệu điều này ở một mức độ hoàn toàn khác. Họ là những người ở vị trí điều hành khi chưa tới 30 trong khi những người khác thì phải chật vật để cố mà “leo lên” vị trí đó.

Đó là những người sẽ nhảy khỏi giường vào mỗi buổi sáng, cảm thấy hào hứng về ngày hôm nay trong khi những người khác chỉ cố vất vưởng lờ đờ, đu mình dậy vào mỗi sáng thứ Hai.

Đó còn là những người ảnh hưởng đến hàng ngàn người khác thông qua công việc của họ, trong khi những người khác chỉ cố giữ bản thân “bận bịu” với công việc vô nghĩa tạm thời.

Và dưới đây là những lời khuyên chỉ có “họ” hiểu trong khi những người khác thì không:

1. Yêu cầu công việc luôn là thứ có thể thương lượng

Tôi từng nhớ mỗi lần đi mua sắm với ông nội tôi ở những cửa hàng tiện lợi, ông luôn xem xét rất kỹ giá những sản phẩm bỏ vào rỏ hàng. Rồi sau đó ông mang ra quầy tính tiền và làm cái việc mà tôi thấy xấu hổ nhất trên đời, đó là đàm phán với người thu ngân để giảm giá. Điên rồ thay, việc này lúc nào cũng thành.

Có rất nhiều điều trong cuộc sống mà chúng ta cho là “không thể thương lượng được” nhưng trong thực tế, chúng ta hoàn toàn có thể làm được điều đó. Lấy ví dụ, khi còn là sinh viên, tôi ứng tuyển công việc yêu cầu từ 3-5 năm kinh nghiệm mà gần như chẳng có chút gì. Để chứng tỏ với họ tôi chí ít vẫn có giá trị, thay vì gửi cái CV rồi ngồi chờ đợi, tôi quyết định ra ngoài và thiết lập đối tác với một số công ty nhỏ rồi giới thiệu với nhà tuyển dụng.

Ngoài một số ngành nghề cần nhiều kiến thức chuyên môn như nghề y hay nghề luật, thì hầu hết mọi yêu cầu công việc đều có thể thương lượng, bạn chỉ cần có thứ để chứng minh rằng bạn có khả năng mang lại giá trị cho công ty.

Mọi người thường không sẵn sàng “phá luật” một chút, thường lãng phí tiền bạc và thời gian để đạt được một mục tiêu mà đáng lẽ họ có thể mất ít hơn.

2. Hội chứng bất an nhiều khi là một điều tốt

Tờ báo nổi tiếng The New York Times đã từng làm một phân tích tìm hiểu lý do tại sao một nhóm người nhất định lại kiếm tiền tốt hơn những người khác. Và thực sự thì trung bình, có vẻ như người Châu Á dễ đạt được thành công hơn người khác.

“Người Mỹ gốc Ấn kiếm được gần gấp đôi so với mức thu nhập bình quân tại đây (khoảng 90.000 USD/năm so với con số 50.000 USD). Đồng thời, những người Mỹ gốc Ấn, gốc Hồi hay gốc Hoa đều có thu nhập hàng đầu”.

Lý do lớn nhất, theo the NY Times, là văn hóa. Những nhóm người này thành công hơn là nhờ có 3 đặc điểm chung: Cảm thấy mình quan trọng hơn; Một chút bất an, hay một cảm giác rằng bạn chưa đủ giỏi trong công việc mình làm; Kiểm soát xung đột.

Sự kết hợp giữa cảm giác bạn có thể làm bất cứ điều gì ở bất cứ nơi nào bạn muốn, có kỷ luật, và có chút bất an về nơi bạn đang đứng chính là chiều khóa cho một sự nghiệp thành công và ảnh hưởng mạnh mẽ đến người khác.

3. Những điều được coi là thực tế, hóa ra chỉ là ảo tưởng

Nhiều điều mà bạn coi là thực tế hóa ra hoàn toàn dựa trên những thứ mà bạn từng tiếp xúc.

Khi tôi còn nhỏ, tôi có một số người bạn nhà nghèo nên không được học Đại học. Khi biết cha tôi là Bác sĩ, họ trầm trồ thán phục và cho rằng trở thành bác sĩ là điều không “thực tế” đối với họ, bởi họ chẳng biết bằng cách nào làm được điều đó.

Nhưng nếu ai đó nói với tôi rằng họ muốn tôi trở thành một bác sĩ, tôi sẽ nghĩ rằng đó hoàn toàn là một mục tiêu khả thi. Bởi tôi biết mình cần gì để vào được trường y, và tôi đã thấy rất nhiều người xung quanh làm được điều đó.

Có rất nhiều điều trong cuộc sống mà bạn làm trong khi người khác nghĩ đó thật điên rồ và phi thực tế.

Có bằng tốt nghiệp Đại học? Đâu đó có anh chằng mà gia đình chưa bao giờ vào nổi đại học, và anh ta nghĩ đó là phi thực tế. Làm việc cho một công ty danh giá thuộc top Fortune 500? Đâu đó có cô gái mà gia đình nghèo ở mức sống tối thiểu, và cô ấy luôn nghĩ đó là điều phi thực tế. Có một công ty trị giá hàng triệu USD? Và có đứa trẻ ở tầng lớp trung lưu sẽ luôn nghĩ đó là điều không tưởng.

Và lời khuyên là hãy làm việc bên cạnh những người tốt nhất trong lĩnh vực bạn theo đuổi, đọc sách của họ, nghe họ phỏng vấn, học những điều họ làm, và có khi những ước mơ thực sự điên rồ của họ sẽ trở thành thực tế đối với bạn.

4. Đừng chọn một nghề chỉ bởi bình quân thu nhập hay số lượng người làm trong nghề đó

Khi bạn đang cố gắng phấn đấu tuyệt vời ở những điều mình làm, thì dường như từ “trung bình” là thứ mà bạn chẳng cần đoái hoài. Tôi bật cười khi người ta nói những câu như “nhà văn không kiếm ra tiền”. Tôi đã kiếm được vài chục ngàn đô trong vài tháng qua chỉ bởi những bài viết trên blog và emails, giúp đỡ hàng trăm con người tìm được công việc mà họ yêu thích, và xây dựng một cộng đồng fan trên 6.000 người.

Và chắc chắn tôi không phải là người duy nhất làm được điều đó.

Khi nói đến lĩnh vực nào, những người phấn đấu tuyệt vời đều có nhiều tiền và thành công hơn. Chúng ta cũng thấy điều tương tự trong ngành kỹ thuật – những nhà lập trình tốt nhất đều được Google tuyển dụng, nhưng những người khác chỉ cố gắng bắt kịp xu hướng công nghệ bằng một vài khóa học code trên mạng trong một vài tuần thì đương nhiên không thể làm được điều đó.

Hãy yêu những gì bạn đang làm, và hãy làm nó theo cách tuyệt vời nhất. Mọi thứ khác sẽ đến ngay sau đó.

5. Chọn sếp chứ đừng chọn công ty

Mọi người nghĩ rằng chỉ cần có được công việc tại một công ty như Facebook hay Goldman Sachs, đó là sẽ tiền đề tạo lập công sống cho họ.

Điều đó là KHÔNG ĐÚNG. Có một người cố vấn đúng mới là chìa khóa thực sự.

Đâu phải bạn cứ ở bên những người thành công trong lĩnh vực bạn theo đuổi thì sẽ thành công, mà bạn cần phải đi sâu vào chính trong con người bạn để chứng minh bạn xứng đáng. Và sau đó bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn bao giờ hết. Những người cố vấn đôi khi còn có thể đưa bạn tránh xa những sai lầm mà bạn có thể lãng phí công sức và tiền bạc hàng năm trời.

Ở bên đúng người sẽ đem lại cho bạn nhiều cơ hội hơn so với bất kỳ công ty nào có thể cung cấp cho bạn. Và bạn sẽ tránh được những sai lầm mà người khác có thể bị mắc kẹt trong nhiều năm.

12 “BẪY” TƯ DUY TIỀN BẠC KHIẾN BẠN KHÔNG THỂ GIÀU NỔI

Không phải ai sinh ra cũng đã giàu có, nhiều người xuất phát từ tầng lớp nghèo hoặc trung lưu, nhưng bằng sự cố gắng và nỗ lực của chính bản thân mình đã gây dựng nên những khối tài sản khổng lồ.

1. Tôi chỉ cần đủ sống

Quan điểm kiếm tiền của tầng lớp trung lưu chỉ đơn giản là kiếm đủ sống một cách thoải mái và họ coi đó là sự tự do về tài chính. Nhiều người cố kiếm đủ tiền để về hưu và do vậy, khi chưa kiếm đủ tiền như mong muốn, họ không muốn về hưu dù đã đến tuổi.

2. Tôi cần phải kiếm tiền

Dường như bạn đang cố chạy theo tiền và vô tình trở thành “nô lệ” của đồng tiền. Đặt mục đích kiếm tiền hoàn toàn không sai, nhưng thay vì cố gắng tạo ra tiền, tại sao bạn không “thu thập” và “tích lũy” tiền. Bạn cố gắng chăm chỉ làm việc để kiếm tiền lương ít ỏi hàng tháng, nhưng sao bạn không buôn bán một mặt hàng giá trị và hưởng chênh lệch lớn hơn.

3. Lớn hơn không phải lúc nào cũng tốt hơn

Các công ty hàng đầu thế giới luôn đặt mục tiêu toàn cầu, họ không ngừng mở rộng quy mô để nâng cao doanh số. Còn bạn mãi vẫn nằm trong vỏ ốc nhỏ bé của mình chỉ bởi suy nghĩ “Lớn hơn không phải lúc nào cũng tốt hơn”. Bạn sợ phải đối mặt với rủi ro của thế giới rộng lớn bên ngoài mà quên mất rằng muốn trưởng thành phải đứng dậy từ vấp ngã.

4. Nhiều tiền sẽ dẫn đến nhiều vấn đề

Sự thật là khi bạn càng có nhiều tiền, bạn càng kiểm soát và nắm bắt cơ hội một cách tốt hơn. Khi bạn có tiền để ngồi khoang hạng nhất, điều đó không đồng nghĩa với việc bạn có thể cho một anh say rượu ngồi cạnh mình. Nhưng khi bạn có chiếc máy bay của riêng mình, bạn thuê 2 phi công, một thơ máy và trả lương cho cả phi hành đoàn, bạn có thể cho bất cứ ai lên máy bay. Như vậy, nhiều tiền sẽ tạo ra vấn đề mới, chứ không phải nhiều vấn đề.

5. Muốn kiếm tiền phải có tiền

Trên thực tế, 3/4 triệu phú trên thế giới là triệu phú tự thân. Điều này đồng nghĩa với việc những người bình thường cũng có thể trở nên giàu có nếu như đủ quyết tâm và đam mê. Khi đã có tiền, người giàu dùng tiền để tạo ra tài sản. Nhưng khi mới bắt đầu, họ dùng sự quyết đoán và đam mê để tạo ra tiền.

6. Tiền không thể tự “đẻ ra tiền”

Người nghèo luôn cho rằng, cuộc sống là một trò chơi có tổng bằng 0. Khi người này giàu lên đồng nghĩa với việc người còn lại sẽ nghèo đi. Và họ chấp nhận sự nghèo khó vì nghĩ rằng tiền không thể tự “đẻ ra tiền”. Đây là một quan điểm hết sức sai lầm. Nơi duy nhất thiếu tiền trên hành tinh này chính là tư duy nghèo nàn của những người không dám kiếm tiền.

7. Bỏ ra thời gian thế nào thì tiền kiến được thế ấy

Những người giàu đổi tiền lấy thời gian vì họ tin rằng thời gian có giá hơn là tiền bạc. Người bình thường thì tin rằng cách duy nhất kiếm được nhiều tiền hơn là làm việc nhiều thời gian hơn, đơn giản là vì họ không tin rằng có thể làm giàu bằng tiền. Hãy bỏ kiểu suy nghĩ rằng thời gian nào thì tiền nấy đi và hãy nghĩ đến tiền theo một tư duy rộng hơn.

8. Tiền bạc là nguồn gốc của mọi tội lỗi

Bill Gates đã từng nói rằng: “Không phải là lỗi của bạn nếu sinh ra trong một gia đình nghèo khó, nhưng sẽ là lỗi của bạn nếu như bạn tiếp tục nghèo như vậy”. Do đó, tội lỗi lớn nhất là khi bạn không nuôi nổi gia đình, đi du lịch, mở rộng công ty hay thực hiện ước mơ của bạn.

9. Một đồng tiết kiệm là một đồng kiếm được

Nếu nghĩ thế thì bạn sẽ chẳng bao giờ giàu nổi. Một đồng tiết kiệm thì vẫn chỉ là một đồng mà thôi. Nếu bạn mất cả đời chỉ để nghĩ về những đồng tiền lẻ đó thì bạn sẽ chẳng bao giờ tạo ra được sự dư dật về tài chính.

10. Tiền không mua được hạnh phúc

Bạn hạnh phúc hay không hạnh phúc chẳng liên quan gì đến tiền cả, tiền thì vẫn chỉ là tiền. Nếu bạn là một kẻ vô lo, bạn vẫn vô lo khi bạn có tiền hoặc không. Nhưng nếu bạn nghèo, sẽ đến một lúc nào đó bạn cảm thấy cuộc đời mình thật bất hạnh.

11. Ý tưởng của tôi chỉ đáng giá một xu

Đây là câu nói thường được nói ra bởi những người thích thể hiện rằng họ đánh giá thấp thời gian và tiền bạc của bản thân họ. Hãy chấm dứt kiểu suy nghĩ về những đồng bạc lẻ và thôi đánh giá thấp các ý tưởng của bạn. Cách bạn suy nghĩ về các ý tưởng kiểu đó sẽ chỉ hạn chế các khả năng của bạn mà thôi.

12. Người giàu thường ích kỷ

Để chăm sóc bản thân và dư dật về tài chính để khỏi trở thành gánh nặng của người khác, bạn cần có một chút ích kỷ và cả tự trọng. Nếu bạn không biết lo cho bản thân và tình trạng tài chính của mình, thì làm sao bạn có thể chăm lo cho người khác, cho gia đình, con cái và xã hội của bạn trong tương lai?

Người tuổi nào không giàu sang thì phú quý trong 3 năm tới?

Trong 3 năm tới, nhờ vận khí vượng mà những con giáp dưới đây không thăng quan cũng phát tài phát lộc, tình duyên lí tưởng.

1. Người tuổi Tỵ

Vận khí của người tuổi Tỵ trong 3 năm nữa luôn giữ ở mức bình ổn, tốt đẹp. Nhất là năm 2017, vận khí đạt mức đỉnh điểm, tin vui nối tiếp tin vui, tài lộc phát vượng vô cùng.

Cục diện sự nghiệp trong 3 năm tới của con giáp này có sự biến động lớn, cơ hội thăng quan tiến chức rộng mở thênh thang. Ngay từ bây giờ, bạn cần xác định mục tiêu phấn đấu rõ ràng. Công sức và sự nỗ lực bạn bỏ ra chắc chắn sẽ gặt hái được thành quả tốt đẹp trong thời gian sắp tới. Vậy nên đừng vội nản chí mà bỏ cuộc giữa chừng nhé.

2. Người tuổi Mùi

Trong danh sách con giáp thành đạt trong 3 năm tới không thể không nhắc đến người tuổi Mùi. Bước vào năm 2016, vận thế của người tuổi Mùi đã có sự chuyển biến tích cực. Ảnh hưởng của Thái Tuế trong năm 2015 giảm đi đáng kể, thay vào đó là vận khí tốt lành.

Tính cách của con giáp này cũng trở nên lạc quan, suy nghĩ tích cực và thông thoáng hơn rất nhiều. Gặp sự khó khăn không né tránh mà sẵn sàng đương đầu, hạ quyết tâm xử lý triệt để. Đó chính là một trong những yếu tố góp phần tạo nên thành công sự nghiệp rực rỡ cho bạn.Trong công việc, tư duy sáng tạo của bạn linh hoạt hơn hẳn, làm việc gì cũng xông xáo để thể hiện tài năng. Vậy nên, cơ hội thăng quan tiến chức ngày càng nhiều. Bên cạnh đó, lại gặp được bạn hiền, có quý nhân ở bên, khó khăn trong công việc nhanh chóng được tháo gỡ.Dẫu sao, vận khí may mắn cũng chỉ là một phần nhỏ trong chuỗi yếu tố liên kết để mang lại thành công cho bạn. Sự nỗ lực của bản thân vẫn là yếu tố quan trọng hàng đầu. Đừng bao giờ quên điều đó.

3. Người tuổi Thân

Năm 2016 là năm tuổi của người tuổi Thân trong mười hai con giáp, chịu ảnh hưởng của Thái Tuế, vận thế tổng quan không mấy lý tưởng. Nhưng so với những năm tuổi của các con giáp khác, vận thế của bạn có phần khá hơn, vẫn có không ít cơ hội phát triển.

Tuy nhiên, bạn sẽ trải qua một năm bận rộn, khá vất vả. Đổi lại, bạn cũng được đồng nghiệp tin tưởng, cấp trên đánh giá cao, con đường công danh sự nghiệp cũng từ đó được củng cố và phát triển. Tương lai trong 3 năm tới sẽ gặt hái được thành tựu lớn, khiến người khác ngưỡng mộ.Đặc biệt, khi bước sang năm 2017, vận thế của người tuổi Thân được ví như cá gặp nước, hanh thông đủ đường. Đó chính là thời điểm lý tưởng để bạn phát triển mọi mặt của bản thân, bao gồm cả sự nghiệp, tài lộc và tình duyên, cần chủ động nắm bắt để sớm “về đích”.

4. Người tuổi Hợi

Thực phẩm này là kẻ thù của mỡ thừa! Giảm 23 kg trong 1 tháng! Vào buổi sáng

Nước ép tươi đốt cháy mỡ mỗi sáng! Giảm 2 kg mỗi ngày nếu bạn

Loại nước uống này giúp giảm cân! Bạn sẽ giảm được 11kg trong một tuần

Trong ba năm tới, có thời điểm người tuổi Hợi được sự tương trợ của Lưu niên đại vận, xuất hiện nhiều cơ hội kiếm tiền và thành danh. Dù bản thân con giáp này không thích bon chen, có thể tự mình bỏ lỡ một vài cơ hội tốt đẹp, nhưng xét về tổng thể, vận khí may mắn sẽ giúp bạn vượt lên tất cả, mang về thành quả đáng tự hào.

Chính vì thế, cuộc sống trong 3 năm tới của bạn hứa hẹn sự thảnh thơi, đón nhận nhiều tin vui liên tiếp về sự nghiệp và tài lộc.Bên cạnh đó, bản mệnh lại được Hồng Loan cát tinh chiếu mệnh, vận đào hoa theo đó cũng vượng dần lên, không khó để tìm được nửa kia ưng ý và sống với nhau tới đầu bạc răng long.

Theo Kienthuc